GENERAL

¿CÓMO RECLUTAN A LAS TRABAJADORAS?

En La Casa de Emilia las recomendaciones son fundamentales, y por eso damos prioridad a las personas que son referidas por nuestras antiguas colaboradoras. Además, contamos con una bolsa de trabajo ubicada en este sitio web, así como las distintas redes sociales en donde pueden postular. Para ambos casos, las postulantes deberán pasar por un estricto proceso de selección en donde verificaremos que no tengan antecedentes policiales, judiciales o penales, rendirán un test psicológico y se validará su experiencia en el trabajo con sus antiguos empleadores

Contratamos los servicios de Grupo Gestal, especialistas en gestión de riesgos, quien nos suministra la información de carácter confidencial según lo establecido en la ley de Protección de datos personales N. 29733. Si el trabajador del hogar cuenta con antecedentes o denuncias no podrá continuar con el proceso

Sí, el test psicológico es determinante en el proceso de selección. Esto nos ayudará a identificar si el trabajador tiene problemas de falsedad, impulsividad o frustración. De igual manera identificar si es cortés y colaborador. El perfil psicológico del trabajador del hogar, es una cualidad indispensable para mantener la relación armónica con su empleador

Para verificarlas, se efectúan llamadas a los antiguos empleadores que figuran dentro de las recomendaciones que ellas presentan. Lo que nos permite corroborar la experiencia previa. Durante la entrevista podrás corroborar las recomendaciones por ti mismo.